ΔΕΘ: Στο επίκεντρο οι μισθωτοί με αυξήσεις μισθών, μειώσεις εισφορών και νέα μέτρα ενίσχυσης

Οι μισθωτοί αναμένεται να αποτελέσουν μία από τις βασικές ομάδες που θα επηρεαστούν άμεσα από το οικονομικό πακέτο που σχεδιάζει η κυβέρνηση ενόψει της φετινής ΔΕΘ. Παρότι οι επιχειρήσεις και οι επαγγελματίες βρίσκονται στον πυρήνα των κυβερνητικών σχεδιασμών, το βάρος για τους εργαζομένους πέφτει σε παρεμβάσεις που στοχεύουν στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Στο κυβερνητικό επιτελείο δεν φαίνεται να εξετάζεται η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο. Αντίθετα, το σχεδιαζόμενο πακέτο κινείται σε διαφορετική κατεύθυνση, με συνδυασμό αυξήσεων μισθών, μειώσεων κρατήσεων και πρόσθετων παροχών προς τους εργαζομένους. Σημαντικό ρόλο αναμένεται να διαδραματίσει η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα θεωρείται δεδομένη, ενώ εξετάζεται το ενδεχόμενο να εξασφαλιστεί δημοσιονομικός χώρος για μία επιπλέον μείωση κατά μία μονάδα. Μία τέτοια εξέλιξη θα είχε άμεσο θετικό αντίκτυπο στις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων. Παράλληλα, συνεχίζεται η πολιτική σταδιακής αύξησης του κατώτατου μισθού.

Ο στόχος που είχε τεθεί το 2023, για την άνοδο του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ το 2027, αναμένεται να επιτευχθεί. Με βάση αυτή την πορεία, αναμένεται να τεθεί ένας νέος μακροπρόθεσμος στόχος για το 2030, με τον κατώτατο μισθό να εξετάζεται να διαμορφωθεί στην περιοχή των 1.350 έως 1.400 ευρώ τον μήνα.

Αντίστοιχα, υψηλότερα κινείται και ο στόχος για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης, ο οποίος τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ. Ο στόχος για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έχει ήδη ξεπεραστεί από το 2025, γεγονός που επιτρέπει στην κυβέρνηση να θέσει τον πήχη σημαντικά υψηλότερα για τα επόμενα χρόνια.

Στο κυβερνητικό σχέδιο ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται και στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η διεύρυνση της κάλυψης περισσότερων κλάδων και εργαζομένων εκτιμάται ότι μπορεί να λειτουργήσει ως μηχανισμός διάχυσης των αυξήσεων σε εργαζομένους που για μεγάλο χρονικό διάστημα έχουν δει τις αποδοχές τους να παραμένουν στάσιμες.

Ωστόσο, το μέτρο που συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον είναι η αύξηση της αξίας της κάρτας σίτισης. Στο τραπέζι βρίσκεται η αύξηση του ημερήσιου ποσού από τα 6 στα 10 ευρώ. Πρόκειται για ένα αίτημα που παρέμενε σε εκκρεμότητα εδώ και χρόνια και πλέον έχει τεθεί από κοινού από τους εργοδοτικούς και εργατικούς φορείς, μεταξύ άλλων τη ΓΣΕΕ, τον ΣΕΒ, τη ΓΣΕΒΕΕ, την ΕΣΕΕ, τον ΣΕΤΕ και τον ΣΒΒΕ.

Εφόσον υλοποιηθεί, η αύξηση της κάρτας σίτισης θα μπορούσε να προσφέρει σημαντική έμμεση ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, έως και 300 ευρώ τον μήνα, σε εργαζομένους που κάνουν χρήση της. Παράλληλα, εκτιμάται ότι θα μπορούσε να αποτελέσει εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού για τις επιχειρήσεις, χωρίς ανάλογη επιβάρυνση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Στο κυβερνητικό τραπέζι παραμένουν, τέλος, και παρεμβάσεις που αφορούν τις οικογένειες με παιδιά.

Δεν αποκλείεται η ανακοίνωση ενός έκτακτου μέτρου ενίσχυσης, όπως η χορήγηση επιδόματος 150 ευρώ για κάθε παιδί, στα πρότυπα της ενίσχυσης που είχε δοθεί τον περασμένο Απρίλιο. Το συνολικό κυβερνητικό μήνυμα προς τους μισθωτούς αναμένεται να κινηθεί στη λογική μιας σταδιακής και όχι εφάπαξ ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος. Αυξήσεις μισθών, μειώσεις ασφαλιστικών και φορολογικών επιβαρύνσεων και στοχευμένες παροχές συνθέτουν ένα πακέτο μέτρων που θα παρουσιαστεί στη ΔΕΘ, με βασικό ζητούμενο την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων απέναντι στο αυξημένο κόστος ζωής.