Δικαστική απόφαση δίνει δικαίωμα παραμονής στην εργασία για εργαζομένους άνω των 60 σε προγράμματα μέχρι τη σύνταξη

Μια ιδιαίτερα σημαντική δικαστική απόφαση (2140/2025) του Πρωτοδικείου Αθηνών καθορίζει νέα δεδομένα για τη συνταξιοδότηση πολιτών άνω των 60 ετών.

Σύμφωνα με την απόφαση, όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται προκειμένου να συγκεντρώσουν ένσημα, ώστε να αποκτήσουν δικαίωμα σύνταξης, δεν πρέπει να απολύονται. Η απόφαση αυτή αφορά κυρίως μακροχρόνια ανέργους που είχαν προσληφθεί μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ από Δήμους και δημοσίους φορείς.

Δικαίωμα παραμονής μέχρι και τα 74 έτη

Το δικαστήριο έκρινε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί μπορούν να παραμείνουν στην εργασία τους έως ότου καλύψουν τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση, ακόμη και αν αυτό σημαίνει ότι θα φτάσουν την ηλικία των 74 ετών. Η απόφαση δεν περιορίζει τη διάρκεια της σύμβασης από το ανώτατο όριο των 24 μηνών που ισχύει για την επιδότηση θέσεων μέσω της ΔΥΠΑ.

Η απασχόληση μπορεί να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της επιδότησης, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Το Πρωτοδικείο επισημαίνει ότι η απόλυση ατόμων κοντά στη σύνταξη μπορεί να δυσχεράνει ή και να καταστήσει αδύνατη τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων, δεδομένων των δυσκολιών που συναντούν στην εύρεση εργασίας σε προχωρημένη ηλικία.

Η ρύθμιση αφορά:

• Μακροχρόνια ανέργους ηλικίας από 55 έως 74 ετών που δεν έχουν ακόμη 4.500 ένσημα ή 15 χρόνια ασφάλισης ώστε να συνταξιοδοτηθούν στα 67.
• Εργαζόμενους που εντάχθηκαν σε προγράμματα πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου σε ΟΤΑ και δημόσιους φορείς με επιχορήγηση για ανέργους μεγάλης ηλικίας.

συνέχεια του άρθρου εδώ