Εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών με την ψηφιακή κάρτα εργασίας σε τουρισμό και εστίαση

Πρώτος «καρπός» της διαφάνειας στην αγορά εργασίας – Ενδείξεις καθολικής συμμόρφωσης στους κλάδους αιχμής

Σημαντική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών καταγράφηκε τον Μάρτιο στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, με την έναρξη της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους συγκεκριμένους κλάδους να αποδίδει ήδη θεαματικά αποτελέσματα ως προς τη συμμόρφωση των εργοδοτών και την προστασία των εργαζομένων.

Σύμφωνα με στοιχεία που περιήλθαν σε γνώση του αρμόδιου υπουργείου, οι δηλωμένες υπερωρίες στον τουρισμό ανήλθαν σε 9.453 ώρες τον Μάρτιο του 2025, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Πρόκειται για αύξηση της τάξης του 637,6%, σε μια περίοδο μάλιστα πριν την κορύφωση της τουριστικής περιόδου, γεγονός που ενισχύει τις προσδοκίες για περαιτέρω θετικά αποτελέσματα τους επόμενους μήνες.

Ανάλογη ήταν η εικόνα και στην εστίαση, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες εκτινάχθηκαν από τις 24.896 ώρες τον Μάρτιο του 2024 στις 38.638 ώρες φέτος, σημειώνοντας αύξηση 55,2% ή κατά 13.741 ώρες.

Αλλαγή σελίδας για την αγορά εργασίας

Στελέχη του υπουργείου Εργασίας εκφράζουν την ικανοποίησή τους για τα πρώτα στοιχεία, τα οποία ερμηνεύονται ως ισχυρή ένδειξη ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας αρχίζει να λειτουργεί ως πραγματικό «εργαλείο διαφάνειας» και εξορθολογισμού του εργασιακού τοπίου.

Όπως σημειώνεται, οι κλάδοι του τουρισμού και της εστίασης αποτελούν σημαντικό τεστ αξιοπιστίας για το νέο σύστημα, καθώς παραδοσιακά χαρακτηρίζονταν από υψηλά ποσοστά αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα στοχεύει αφενός στην ορθή καταγραφή των υπερωριών και την δίκαιη αμοιβή των εργαζομένων, και αφετέρου στη στήριξη των συνεπών εργοδοτών που τηρούν τη νομιμότητα.

Αύξηση υπερωριών και στους υπόλοιπους κλάδους

Θετικά είναι τα αποτελέσματα και στους υπόλοιπους τομείς όπου ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα, με την γενική τάση να επιβεβαιώνει την εμπέδωση κουλτούρας συμμόρφωσης και τη σταδιακή απόρριψη των «γκρίζων ζωνών» στην εργασία.

• Στη βιομηχανία, οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 307.000 ώρες το πρώτο τρίμηνο του 2025 σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024 – ποσοστιαία άνοδος 81%.
• Στο λιανεμπόριο, η αύξηση άγγιξε το 97,2%, με +63.793 ώρες.
• Στα σούπερ μάρκετ, σημειώθηκε άνοδος 20,1%.
• Στις ΔΕΚΟ, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 17,4%.
• Στις εταιρείες security, η αύξηση ήταν 15,6%.

Ψηφιακή κάρτα για 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους

Μέχρι στιγμής, η ψηφιακή κάρτα εργασίας καλύπτει περίπου 1.500.000 εργαζόμενους σε όλη τη χώρα. Η εφαρμογή της ξεκίνησε πιλοτικά τον Ιούλιο του 2022 σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, επεκτάθηκε στις ασφαλιστικές και τις εταιρείες security το 2023, και από τον Ιούλιο του 2024 εφαρμόζεται και στους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου.

Η πλήρης γενίκευση της χρήσης της αποτελεί βασικό στόχο του υπουργείου Εργασίας, με απώτερο σκοπό τη δημιουργία μιας πλήρως διαφανούς αγοράς εργασίας, όπου οι πραγματικές ώρες εργασίας καταγράφονται, αμείβονται και προστατεύονται.