Αίτημα για 21 μόνιμες προσλήψεις στην Καθαριότητα από τον Δήμο Καλαμάτας

Την πρόσληψη 21 ατόμων ως τακτικό προσωπικό για την Υπηρεσία Καθαριότητας προτίθεται να αιτηθεί ο Δήμος Καλαμάτας από το υπουργείο Εσωτερικών, λόγω των σοβαρών ελλείψεων που καταγράφονται στη στελέχωση της συγκεκριμένης υπηρεσίας. Το σχετικό αίτημα αναμένεται να τεθεί προς έγκριση στη σημερινή συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής, η οποία έχει προγραμματιστεί για τη 1 το μεσημέρι.

Το θέμα εισάγεται με τίτλο «Προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού σε κενές θέσεις του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Καλαμάτας στην Υπηρεσία Καθαριότητας» και αφορά την υποβολή αιτήματος στο πλαίσιο του Ειδικού Κύκλου Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων για το έτος 2026. Σύμφωνα με την εισήγηση της αρμόδιας υπηρεσίας, πρόκειται για προσλήψεις που έχουν έκτακτο και κατεπείγοντα χαρακτήρα, με στόχο την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Όπως επισημαίνεται, οι συγκεκριμένες προσλήψεις αφορούν υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα και η σχετική δαπάνη θα καλυφθεί από τα ανταποδοτικά έσοδα του Δήμου, προϋπόθεση απαραίτητη για την ένταξη του αιτήματος στον ειδικό κύκλο.

Η δημοτική αρχή εκτιμά ότι χωρίς την ενίσχυση αυτή καθίσταται δύσκολη η ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων απαιτήσεων.

Οι ειδικότητες για τις οποίες θα υποβληθεί το αίτημα περιλαμβάνουν πέντε χειριστές μηχανημάτων έργου, πέντε οδηγούς, εννέα εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων και δύο υπαλλήλους διοικητικού λογιστικού. Πρόκειται για θέσεις που κρίνονται κρίσιμες για την καθημερινή λειτουργία της υπηρεσίας και τη διατήρηση του επιπέδου καθαριότητας σε ολόκληρο τον Δήμο.

Οι ειδικότητες που θα αιτηθεί ο Δήμος Καλαμάτας είναι: 1. Πέντε άτομα κλάδου/ειδικότητας ΔΕ χειριστών μηχανημάτων έργου. 2. Πέντε άτομα κλάδου/ειδικότητας ΔΕ οδηγών 3. Εννέα άτομα κλάδου/ειδικότητας ΥΕ εργατών καθαριότητας εξωτερικών χώρων. 4. Δύο άτομα κλάδου/ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού.

Αναλυτικά, όσον αφορά τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στην Υπηρεσία Καθαριότητας στο υπηρεσιακό σημείωμα αναφέρεται:
“Στην Υπηρεσία Καθαριότητας έχει διαπιστωθεί διαχρονικά σημαντικό έλλειμμα προσωπικού ΥΕ εργατών καθαριότητας, και ΔΕ οδηγών έπειτα από την συνταξιοδότηση μεγάλου αριθμού μόνιμου προσωπικού και την αδυναμία πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, λόγω των περιορισμών που έχουν τεθεί λόγω οικονομικής κρίσης και εξακολουθούν να ισχύουν. Η έλλειψη προσωπικού αφορά σε εργάτες και οδηγούς, οι οποίοι θα πρέπει να στελεχώσουν τα απορριμματοφόρα οχήματα του Δήμου, ώστε να εκτελούνται όλα τα απαραίτητα δρομολόγια αποκομιδής απορριμμάτων απρόσκοπτα, αλλά και όλες τις υπόλοιπες εργασίες.
* Στο Τμήμα Αποκομιδής υπηρετούν 37 εργάτες (μόνιμοι και ΙΔΑΧ). Από αυτούς οι 22 μπορούν να εργασθούν σε απορριμματοφόρο όχημα ως εργάτες. Οι υπόλοιποι είτε είναι Α.Μ.Ε.Α. είτε λόγω της κατάστασης της υγείας τους, δεν δύνανται να εργασθούν σε απορριμματοφόρο.
Για να μπορούν να εκτελεσθούν όλα τα απαραίτητα δρομολόγια αποκομιδής απορριμμάτων απαιτούνται 59 εργάτες, οι οποίοι θα πρέπει να εργάζονται σε απορριμματοφόρο, συνεπώς
υπάρχει έλλειμμα 37 εργατών συνοδών απορριμματοφόρου.
* Στο Τμήμα Οχημάτων υπηρετούν 28 οδηγοί (μόνιμοι και ΙΔΑΧ). Από αυτούς 20 μπορούν να εργαστούν ως οδηγοί φορτηγού/απορριμματοφόρου, ενώ οι υπόλοιποι απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες είτε λόγω ειδικότητας είτε λόγω σχετικής υπηρεσιακής ανάγκης
Για την εκτέλεση όλων των δρομολογίων της καθαριότητας είναι απαραίτητη η απασχόληση 36 οδηγών φορτηγού/απορριμματοφόρου, δηλαδή σήμερα υπάρχει έλλειμμα 16 οδηγών φορτηγού/απορριμματοφόρου.
Σημειώνουμε ότι σήμερα το μόνιμο καθώς και το έκτακτο προσωπικό που απασχολείται στην υπηρεσία μας δεν επαρκεί να εξυπηρετεί τις ανάγκες της Πολιτικής Προστασίας (πλημμύρες,
πυρκαγιές κλπ.), των εκδηλώσεων που διοργανώνουν ο Δήμος και τα Νομικά Πρόσωπα, καθώς και των μετακινήσεων προσωπικού και αιρετών.
Επίσης, ενόψει του σοβαρότατου προβλήματος που θα προκύψει κατά την αποχώρηση του έκτακτου προσωπικού, θα καταστεί πλέον αδύνατη η εκτέλεση όλων των προγραμμάτων αποκομιδής και η τήρηση της υποχρεωτικής 6ήμερης εργασίας. Επιπρόσθετα θα είναι δυσχερέστερη η χορήγηση αδειών και ρεπό στο μόνιμο προσωπικό”.